你好,我想问问,我在11月30日下班的路上,我当时通知单位,但是这种疾病不稳定,还没有交材料,报告的工伤时间是多长。

更新时间:2020-09-15 11:43:06
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你好,我想问问,我在11月30日下班的路上,我当时通知单位,但是这种疾病不稳定,还没有交材料,报告的工伤时间是多长。
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    2020-09-15 11:37:06
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    在单位受伤的,若是因为工作原因形成的,可能认定为工伤,但要提申请认定后才确认。
    2020-09-15 11:41:03
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    员工上下班途中发生意外,也可认定为工伤,有以下情况:
    一是发生交通事故;
    二是认定者为非主要责任。
    《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
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6月7日下午17时,我的同事在下班途中受到脑震荡,超过48小时没有向该单位报告,6月10日,工伤。
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。 所以,
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1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人
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您好,这种情况下建议您直接向劳动监察大队投诉!要求对方支付补偿金和加班费。
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