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工伤赔偿的月平均工资是合同工资还是实际工资？
更新时间：2021-01-11 12:06:27
问题描述：
工伤赔偿
的月平均
工资
是
合同
工资还是实际工资？
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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资用于计算
一次性伤残补助金
、一至六级工伤职工
伤残津贴
、工亡职工
供养亲属抚恤金
，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
2021-01-11 11:53:50
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工伤
职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-01-11 11:59:34
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2021-01-11 12:06:27
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