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工人发生工伤事故的个人补偿金矿要求区队共同支付,赔偿工伤事故的1万人由区队负责一半,法律上有这个规定吗?鉴定后的工伤事故,补偿金由区队负责吗
更新时间:2021-01-16 17:23:21
问题描述:
工人发生
工伤事故
的个人补偿金矿要求区队共同支付,赔偿
工伤
事故的1万人由区队负责一半,法律上有这个规定吗?鉴定后的工伤事故,补偿金由区队负责吗
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买
工伤保险
,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,
护理费
,就业补助金。
基金支付:
医疗费
、康复治疗费、辅助器具费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
2021-01-16 17:11:51
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一般工伤:
(一)医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)护理费
1.标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资
的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求:
生活护理费
需经
劳动能力鉴定委员会
确认,工伤职工按月享受。
3.法律依据:《
工伤保险条例
》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。
2021-01-16 17:15:00
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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-01-16 17:17:56
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《企业
劳动争议
处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,
劳动者
与用人单位在发生工伤事故后,对于
工伤赔偿
等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,但是工伤私了对劳动者极为不利。
为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。
2021-01-16 17:23:21
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