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律师先生，你好。我想问一下在工厂，由于上司的疏忽员工折断了手指，应该赔偿多少是合理的。谢谢你！
更新时间：2021-08-05 15:58:50
问题描述：
律师
先生，你好。我想问一下在工厂，由于上司的疏忽员工折断了手指，应该赔偿多少是合理的。谢谢你！
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关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题， 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-05 15:51:13
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根据
鉴定结论
赔偿
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你好，员工
工伤
实行无过错原则，只要员工不是故意自残你就要承担赔偿责任。具体赔偿标准，以
劳动能力鉴定标准
为依据进行计算
2021-08-05 15:58:50
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