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为单位工伤单位该怎么理赔
更新时间：2021-08-11 12:13:49
问题描述：
为单位
工伤
单位该怎么理赔
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建议进行
工伤认定
劳动能力鉴定
，之后确定如何赔偿。供参考
2021-08-11 12:08:15
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你好 建议和单位协商解决
2021-08-11 12:11:47
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下
工伤待遇
：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），
一次性伤残补助金
，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-08-11 12:13:49
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