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职工工伤费用可以由单位垫付吗
更新时间:2021-08-11 12:54:38
问题描述:
职工
工伤
费用可以由单位垫付吗
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单位是否为职工办理
工伤保险
,如办理应当由工伤
保险公司
承担,如果没有办理应当由单位垫付
2021-08-11 12:51:20
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),
一次性伤残补助金
,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性
伤残就业补助金
(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-08-11 12:54:38
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