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工伤用人单位赔偿护理费
更新时间：2021-08-12 09:45:22
问题描述：
工伤
用人单位
赔偿
护理费
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依据《
社会保险法
》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的
生活护理费
，按照国家规定从
工伤保险基金
中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。
误工费按照实际减少的收入计算
2021-08-12 09:32:12
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你好，先申请
工伤认定
，再申请
伤残鉴定
，再根据相关材料计算赔偿数额
2021-08-12 09:41:33
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），
一次性伤残补助金
，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-08-12 09:45:22
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