我不想活了在餐馆工作,工作期内打扫房间从桌子上跌倒,造成脚跟骨裂,而老总只给出示医药费,别的全是我们自己垫款,如今住院了,暂居在原先的职工宿舍,老总会送餐,但说务必让我还在那边陪着我母亲,如果有什么事

更新时间:2020-06-12 22:57:10
问题描述:
我不想活了在餐馆工作,工作期内打扫房间从桌子上跌倒,造成脚跟骨裂,而老总只给出示医药费,别的全是我们自己垫款,如今住院了,暂居在原先的职工宿舍,老总会送餐,但说务必让我还在那边陪着我母亲,如果有什么事我们自己承担,现在我不清楚该怎么办了?能帮我点提议吗?
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    如果在上班期间摔倒是属于工伤,可以向单位要求工伤赔偿,你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后,你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后,才可以计算可得的赔偿款。
    等赔偿款算出来后,你和该厂就赔偿款的支付可以协商;如果协商不成,你可以申请劳动仲裁
    2020-06-12 22:47:12
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    属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定,方便日后申请工伤赔偿。
    2020-06-12 22:51:02
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    具体的处理是这样的,在发生事故的24小时内向社保局报备,然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。
    2、如果工伤认定结果出来后,可以进行医疗残疾鉴定,有两种情况,一是如果员工没有达到伤残的等级,那么此员工也就得不到任何的医疗赔偿,但所有的医疗费用都可以在社保局进行报销,记得,报销医疗费是一次性的,也就是说,要等受伤员工的医疗结束期完了以后再去报销。
    具体报销的费用项目,社保局会告诉你们哪些项目可以报销,哪些不可以报销。 二是如果员工经过伤残评估委员会评估达到伤残等级的,按照工伤保险条例上规定的赔偿标准进行,同时医疗费用和第一是一样的。
    2020-06-12 22:57:10
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