您的位置: 找法网 > 试用期 > 试用期辞退 > 内容

试用期辞退员工需要提前几天

来源: 找法网 2022-05-02 18:11 0阅读 0点赞 0转发

  员工入职后是有一段试用期的,在试用期不仅是公司考核员工,也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己,如果发现员工不适合本公司的工作,那么试用期辞退员工需要提前几天?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、试用期辞退员工需要提前几天

  试用期没什么存在几天辞退的,用人单位随时可以辞退,只要劳动者被证明不符合录用条件的。如果试用期辞职的,才需要提前通知,试用期一般是提前三天,正式员工提前三十天。

  二、单位开除员工怎么赔偿

  单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

  无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

  员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  三、试用期辞职提前三天通知用人单位

  法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要提前三天通知用人单位。

  以上就是找法网为大家介绍的试用期辞退员工需要提前几天的相关知识,如果劳动者严重违反劳动纪律的话,用人单位也可以直接解除劳动合同。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 试用期员工可以随意辞退吗
    现在单位一般都会与员工约定试用期,试用期对我们而言非常重要,因为试用期内千万要认真工作,如果消极怠工...
    0人阅读
  • 试用期辞退员工需要赔偿吗
    根据我国劳动法规定,在签订劳动合同之后当事人双方是要履行自己的权利和义务,包括了用人单位可以辞退员工...
    0人阅读
  • 试用期间辞退员工需要提前几天
    员工入职后是有一段试用期的,在试用期不仅是员工也在考虑公司工作是否适合自己,公司也会对员工进行考核,...
    0人阅读
  • 试用期解除劳动合同应提前几天
    试用期解除劳动合同应提前三天。试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反...…
    999人阅读
  • 公司可以随意辞退试用期员工吗
    随意辞退试用期员工吗?试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱,但这是否就意味着公司可以随意解雇...
    0人阅读
  • 试用期怀孕公司能辞退员工吗
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 你好,当地卫生部门投诉解决

    全部1个答案 >
  • 如果个人要自行缴纳社保的,可以依法去向社保经办机构申请登记,领取社保卡,之后以灵活就业人员的身份来按规定及时缴费。但是个人只能为本人自行缴纳养老保险和医保费用。其他社保是要由单位为职工缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审

    全部1个答案 >
  • 伪造合同一般不会构成刑事犯罪,但是如果利用该合同进行诈骗,并达到一定数额,可能构成合同诈骗罪;或者如果伪造的合同加盖了某公司印章,可能构成伪造公司印章罪。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨

    全部1个答案 >
操作
分享