试用期工伤
发布时间 : 2020-05-13 15:34浏览量 :
现在单位招聘新员工一般都会约定试用期，但是试用期内员工有可能会发生工伤，此时关于工伤待遇问题法律是如何规定的呢？接下来找法网小编将为大家详细介绍，试用期不买社保发生工伤怎么办、试用期内没有购买工伤保险发生工伤如何处理等问题，希望对大家有所帮助。
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现实生活中很多用人单位在试用期内不会为员工买社保，因为根据法律的规定，社保应在入职后三个月内买，很多单位就会... 查看全文>>
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很多时候单位不会为试用期的员工购买社保，那么一旦员工在试用期内发生工伤，事情就尴尬了，因为不能申请工伤保险理... 查看全文>>
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我们知道现在大部分公司都会与员工约定试用期，而员工在试用期内也是有可能发生工伤的，发生工伤肯定需要请假养伤，... 查看全文>>
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现在很多单位会和员工约定试用期，在试用期内员工有可能会发生工伤，发生工伤后单位会借口员工尚未转正，不能享受转... 查看全文>>
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现在大部分公司都会与员工约定试用期，但是很多人对于试用期内的待遇和转正后的待遇有什么区别并不是很清楚，比如法... 查看全文>>
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我们知道员工发生工伤后可以享受工伤待遇，但是有一个问题是如果员工是在试用期内发生的工伤呢？是否能和转正后的员... 查看全文>>
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