• 首页
  • 手机找法网
您的位置:找法网 > 试用期 > 试用期工资
试用期工资

试用期工资

发布时间 : 2020-05-08 11:20浏览量 :
开始出来工作的人,都知道需要经过一个试用期,试用期简的员工与正式员工不管是在工资方面还是福利方面都有所不同。但是劳动法同时为了保证试用期内的员工的权益,也对试用期的工资做了最低限度的规定。本栏目找法网小编为大家详细介绍,试用期工资和转正工资一样吗、试用期工资怎么算等相关的问题,希望可以帮助大家了解试用期工资。
  • 在我国为了给用人单位和求职者双方都有足够的时间磨合,确定双方是否符合各自的要求,通常会约定试用期,在签合同时有时会出现试用期工资约定不明而发生的纠纷,那么签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办?以下就是找法网小编整理的内容。一、签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办签订的合同中对试用期的工资约定不明确可以先和用人单位协商解决,如果用人单位给的试用期工 查看全文>>
    签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
  • 现在的用单位通常都会设置一到三个月的试用期,试用期的工资是比较低的,但是在试用期员工一般不会有工资扣罚,员工离职的程序也比较简便,那么试用期工资怎么算?试用期离职要赔偿吗?以下就是找法网小编整理的内容。一、试用期工资怎么算试用期工资由用人单位规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 查看全文>>
    试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
  • 为了给用人单位和求职者双方都有足够的时间磨合,试用人单位能够确认求职者是否符合自己的需求,同时求职者也可以在这期间确认该职位是否让自己满意,因此会约定试用期。那么试用期限一般有多久?试用期工资有什么规定?以下就是找法网小编整理的内容。一、试用期限一般有多久目前的公司试用期限一般都是2到3个月。法律规定:《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的 查看全文>>
    试用期限一般有多久,试用期工资有什么规定
  • 试用期是很多劳动人员都会经历的一个时期,试用期的工资是不同于转正后的工资的,是有所差别的,但也有一定的法律限制。那么,试用期工资低于转正工资80%,能否补差额呢?下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容,希望对您有所帮助。以案说法——试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?案例分析:2016年6月7日,李某入职某设备制造企业,任财务部职员,双方签订为期三年的 查看全文>>
    试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
  • 根据《劳动合同法》的相关规定,试用期最多不能超过6个月,且签订不同年限的劳动合同,试用期期限也是不同的,同时,试用期的工资也有所区别。那么,试用期工资谁来定?试用期与实习期有什么区别呢?下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容,希望对您有所帮助。一、试用期工资谁来定?试用期工资由用人单位定,但是要符合法律规定。劳动者在试用期内提供了正常劳动,为维护试用期劳动者 查看全文>>
    试用期工资谁来定?试用期与实习期有什么区别
  • 一般成为正式员工之前都会有一个试用期,试用期有长有短,工资也是有所区别的,试用期的工资一般都会参考正式员工的工资,不能太低。那么,试用期工资是正式工资的多少呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、试用期工资是正式工资的多少根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并 查看全文>>
    试用期工资是正式工资的多少
  • 去工作一般都会与用人单位约定试用期,试用期的工资是会比正式员工的工资要低的,但是也不能低太多,劳动合同法对试用期的工资是有相关规定的。那么,试用期工资是如何计算的呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、试用期工资是如何计算的《劳动合同法》第20条明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 查看全文>>
    试用期工资是如何计算的
试用期工资法律视频 更多>>
  • 如何约定试用期工资
    2021-10-22 试用期工资 播放:
  • 试用期5天有工资吗
    2021-09-30 有工资吗,试用期 播放:
  • 试用期工资交税和五险一金吗
    2021-09-30 交税和五险一金,税和五险一金 播放:
试用期工资语音问答 更多>>
试用期工资图文说法 更多>>
试用期工资咨询专题 更多>>
  • 试用期工资标准
    试用期工资标准
    试用期工资标准首先要了解试用期期限。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一 更多>>
    2018-08-30阅读:
  • 离职补偿金
    离职补偿金
    离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所 更多>>
    2018-07-31阅读:
我是公众
找法网公众号 关注【找法网】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-666-2035 (周一至周日 8:30-18:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-666-2035