你好！我和酒店有合同，提前一个月打辞职报告，可是经理把辞职报告给撕了不让我走，我该怎么办

更新时间：2022-08-06 15:42:48

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你好我和酒店有合同。我提前一个月写了一份辞职报告，但经理撕毁了辞职报告，不让我走。我该怎么办

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写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的

2022-08-06 15:38:02

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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-06 15:41:00

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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

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辞职报告写好了，经理说不给辞职，说这段时间不让辞职，然后就直接把我辞职报告撕了

辞职报告的理由这样写：辞职理由要充分，简明扼要，不必展开，措辞要委婉、恳切，表明当事人辞职的诚意，感谢各位领导、同事的悉心栽培，最后请求领导尽早批准该辞职请求。

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你好！我已经提前一个月提交了辞职信，公司还是不让走，怎么办？

试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动

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你好，我没有提前一个月打辞职报告，打了辞职报告直接离职拿的到工资吗？

有工资。用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、

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公司老总不放我离职，但是我已经提前一个月打过辞职报告了

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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我提前一个多月打了辞职报告，我辞职报告上写了一个多月后辞职，公司可不可以提前就批了

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要

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我们店规定辞职需要提前一个月打辞职报告，我给人家也写了辞职报告，我该怎么办？

需要满30天之后再走人。

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我打了一个月的辞职报告，但是店长不放我走怎么办？

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

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不给离职怎么办?

公司不让离职，您应：1) 书面提出离职申请，保留证据；2) 与公司协商，要求合理处理；3) 如公司拒绝，向劳动局投诉并申请劳动仲裁；4) 若仲裁不满意，可向法院

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律师公司扣除员工工资的20%是否合法？

您好，是什么原因扣除您的工资呢

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公司拉黑我正常离职该怎么办？

可以通过法律程序解决

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工作一年半没签劳动合同能主张赔偿二倍工资差额吗

可以主张赔偿。具体操作：1）收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2）计算二倍工资差额的具体金额；3）先与公司协商解决，若不成则向劳动监察部门投

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