你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争... [详细]

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 [详细]

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监... [详细]

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。 [详细]

可以申请仲裁争取 [详细]

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无... [详细]

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 [详细]

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。 [详细]

你好，请问你们签合同了吗？合同上有没有约定工作时间？正常情况下提前一个月辞职就可以了 [详细]

你好，现在是什么情况，有解决吗a [详细]