到今天这六天的试用期为两个月,通知我或者辞去工作或者辞职,我有责任与工作合作的人的生活交接,我是否需要支付赔偿?

更新时间:2020-08-31 18:56:20
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到今天这六天的试用期为两个月,通知我或者辞去工作或者辞职,我有责任与工作合作的人的生活交接,我是否需要支付赔偿?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2020-08-31 18:29:33
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    你好,与单位协商解决
    2020-08-31 18:37:46
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    你好,试用期内员工可以随时提出离职,解除合同。公司是否签订劳动合同?是否存在违法约定试用期的情况?你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2020-08-31 18:39:40
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    你好,你现在有产权证吗
    2020-08-31 18:56:20
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签订合同的试用期为两个月。在此期间,如果我想辞职,可以吗?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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签了试用期三个月合同,第三个月转正,请问我还需要去交接工作吗?我能告公司要求赔偿吗?
您好,《劳动合同法》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。您可以提起劳动仲裁,主张违法解除
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只是敷衍并没有招人,我可以交了辞职通知走人么,试用期工作必须交接么?交接给部门经理可以么
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方
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