签合同是让我们写了一单独的离职须知,实习生要离职,要提前30天离职,打离职三天走不了怎么办

更新时间:2022-02-25 18:45:15
问题描述:
我现在在一家电子工厂工作。签订合同后,我们可以单独写一份辞职通知。实习生想提前30天离开,但现在家里有些东西。如果他们三天不能离开怎么办
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    《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-02-25 18:40:44
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    根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
    2022-02-25 18:42:43
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-02-25 18:45:15
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小时工离职,需要提前几天离职,找领导要离职单不给怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司离职,不允许我们离职,但是要写离职报告。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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钉钉离职申请通过了就算正式离职了么,老板通过了,我要再呆15天离职吗,现在离职合法吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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员工离职,提前一个月申请离职,但是不让走
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想离职但是领导让我提前一个月打离职,听说给我考勤写的自离,现在我应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工厂要求离职的要提前一个月写离职申请,一个月后在签离职报告才算离职辞工,期间一直在厂里上班,可是我写
你好。社保应缴至离职日,单位这样做有失妥当,建议收集保存好与公司存在劳动关系、工资银行流水等相关证据(特别是提交离职申请后仍在单位工作的相关证据),在此基础上可
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试用期被解雇了,可以申请赔偿吗?
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公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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劳动合同经济补偿金含奖金吗,法律是如何规定的
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可以。但签协议前应注意:1.明确协议双方基本信息;2.确定实习期限、地点和方式;3.约定报酬及支付方式;4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议,并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理,可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求合理解释并调整;如无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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干了十天工作,今天提了离职
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