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没签劳动合同需要怎么解决
更新时间：2022-03-11 14:28:04
问题描述：
如何解决未签订劳动
合同
的问题
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没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-03-11 14:24:29
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劳动纠纷律师团队
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未签劳动合同发生争议，事实
劳动关系
双方当事人发生
劳动争议
，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理
2022-03-11 14:26:56
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-03-11 14:28:04
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