公司乱扣工资怎么办?怎样维护自己的利益?

更新时间:2022-05-03 17:10:40
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公司任意扣工资怎么办?如何维护自身利益?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-03 17:04:59
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    可以直接考虑报警处理
    2022-05-03 17:08:40
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-03 17:10:40
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我想咨询一下,如果辞职 公司要扣员工工资 要怎样维护自己权益?
法律分析:辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿
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公司拖欠工资,怎么维护自己的利益
工资被拖欠维护自己的权益的方法:可以向调解组织申请调解,如:企业劳动争议调解委员会等;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司工资发放不对,怎么维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好!可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁!
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公司乱扣钱,怎么维护自己利益?
你好,可以投诉到劳动局维权
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建议先找劳动监察大队投诉,如果投诉后仍然不支付工资,可以由于单位不按时支付劳动报酬为由提出辞职申请并要求支付经济补偿金。不支付的再申请劳动仲裁
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老板不给工资,怎么维护自己的权益。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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中职生自主实习需办理的手续主要有实习协议、知情同意书等。常见的处理方式包括:与实习单位直接签订实习协议,并确保协议内容合法合规;如未满18周岁,还需提交监护人签
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
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