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上班13天辞职，没有签劳动合同，有工资吗

更新时间：2022-05-26 06:18:24
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在未签订劳动合同的情况下辞职13天。有薪水吗
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    未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2022-05-26 06:14:58
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    没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-05-26 06:15:56
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班十天没有签劳动合同辞职有工资吗
劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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入职5天，没有签订劳动合同，自动离职，有工资吗
5天的工资应该正常支付，
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上班四天，未签劳动合同然后辞职有工资吗？
没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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你好，没有签劳动合同上班三天有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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您好，请问工作了15天，老板没有签劳动合同，提出辞职有工资吗
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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如果在一个公司上班了15天左右了，但是老板没有签劳动合同，我想辞职有没有工资的？
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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工作20天，辞职不想干了，不给工资，没有签劳动合同
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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刚刚被公司裁员一个月后，还能进入原公司吗？
可以要求支付补偿金的的
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签订就业协议，会影响应届毕业生的身份吗？对应届毕业生会有什么影响？
要看你们协议如何约定，实际履行等确定
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请问退休人员您好，签订了劳动合同，有没有赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你是这个关于劳动方面，劳动那个的工厂上班已经退休，那个上面的有些
劳动关系一般不包括退休人员。与用人单位建立劳动关系的一般是未达到退休年龄的劳动者，如果劳动者已经退休，再次被单位聘用的，则退休人员与用人单位之间的关系一般应当按
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没有五险一金签劳动合同还是应届毕业生吗
对于五险一金和劳动合同的问题，常见的处理方式有：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。 选择哪种方式取决于具体情况。如问题轻微，建议与公司沟通协
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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