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公司规定满一年才有5天年假，我准备在12月30辞职到期，在我辞职前是否有5天的年假？
更新时间：2022-08-03 09:58:29
问题描述：
公司规定一年后只有五天的年假。我于2016年9月1日进入工厂。到2017年9月1日，我计划辞职，并于12月30日到期。请问，我辞职前有五天的年假吗？非常感谢。
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辞职时，如果员工还在交接期，并没有离职的，是可以享受当年年休假的。但是，一般情况下，企业是把年假五天的工资折现给职工
2022-08-03 09:56:19
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-03 09:58:29
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