我在一个单位工作了22年,现在该单位将于9月份出售,原单位将终止我们的劳动合同。补偿是根据我上一年的平均工资还是深圳上一年的平均工资计算的。还有一年补偿一个月,年限是根据实际工作年限补偿22个月,还是

更新时间:2022-08-08 09:32:14
问题描述:
我在一个单位工作了22年,现在该单位将于9月份出售,原单位将终止我们的劳动合同。补偿是根据我上一年的平均工资还是深圳上一年的平均工资计算的。还有一年补偿一个月,年限是根据实际工作年限补偿22个月,还是只补偿12个月,谢谢
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    1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?

    2、如你们的吵架行为不属于严重违反公司的规章知道,则公司与你解除合同的行为违反了劳动发的规定,属于违法解除,应依法向你支付赔偿金。赔偿金是补偿金的2倍。你在公司工作一年零五个月,则公司应3个月的工资作为违法解除合同的赔偿金。

    3.公司应在你离职前支付赔偿金,但你们双方另有约定的除外
    2022-08-08 09:26:29
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    可以申请劳动仲裁,要求补偿的
    2022-08-08 09:27:44
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-08 09:32:14
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