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我在单位工作十一年,最近工厂没有定单,公司要和我解除合同,一年赔偿一个月工资,请问合法吗
更新时间:2022-08-14 14:02:59
问题描述:
我在这个单位工作了11年。最近,工厂没有订单。公司想终止与我的
合同
,并赔偿我一年一个月的工资。合法吗
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-14 13:57:47
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-14 14:02:00
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2022-08-14 14:02:59
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