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工厂答应3天辞职,但是要扣除7个工作日的工资,这样合法吗?是因为公司不给买社保才辞职的
更新时间:2022-08-22 15:57:37
问题描述:
辞职23天后,工厂承诺在3天内辞职,但7个工作日的工资应作为培训费扣除。这合法吗?他辞职是因为公司没有购买社会保险。他说他会在六个月后买下它。
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-22 15:52:48
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社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人
0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
2022-08-22 15:57:37
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