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我在单位工作了十三年,今天六月底合同到期了,请问一下如果单位不续签合同按劳动法应该怎么赔偿?
更新时间:2022-09-30 17:20:41
问题描述:
我在这家公司工作了13年,
合同
于今天6月底到期。2015年,我在乳腺癌手术后接受了六个月的化疗后继续工作。2018年9月,我申请了治疗多发转移瘤的病假,合同于6月到期。我想问一下,如果公司不续签合同,该如何根据《劳动法》进行赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕梁法律问答顾问
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-09-30 17:16:18
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太原法律问答顾问
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-09-30 17:18:23
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晋中法律问答顾问
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-09-30 17:20:41
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