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请问我是一个事业单位职工,患了喷门癌,能提前退休吗或病休吗,工资待遇如何算
更新时间:2019-05-28 19:23:34
问题描述:
请问我是一个
事业单位
职工,患了喷门癌,能提前
退休
吗或病休吗,
工资
待遇如何算
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济南法律问答顾问
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由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长
养老金
领取年限,对
养老保险制度
整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府
劳动保障
部门审批;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批。
2019-05-28 19:12:47
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泰安法律问答顾问
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职工
病假工资
按不低于当地
最低工资标准
80%支付。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<
中华人民共和国劳动法
>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,
用人单位
职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付。
劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2019-05-28 19:19:38
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济南法律问答顾问
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提前退休后
保险
交费期间已交满了就不用继续交费了,否则就需要继续交至满期。社保没有免交功能。新社保法第十六条规定:到了法定退休年龄,缴费不满十五年要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足应缴费用。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
:
第二条 参加职工基本
养老保险
的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
2019-05-28 19:20:48
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淄博法律问答顾问
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所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。
根据《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-05-28 19:23:34
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