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你好！我是私营企业的员工，在我休产假期间，公司提高了工资，我上班后也按原来的工资标准发工资，请告诉我能不能提高工资
更新时间：2020-04-18 13:29:05
问题描述：
你好！ 我是私营
企业
的员工，在我休产假期间，
公司
提高了
工资
，我上班后也按原来的工资标准发工资，请告诉我能不能提高工资
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了
生育保险
，所以
产假
工资也叫
生育津贴
是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2020-04-18 13:25:59
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女职工
生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，
用人单位
参加生育
保险
的，由
社会保险
机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
2020-04-18 13:27:43
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2020-04-18 13:29:05
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