国庆假期,公司要求员工上班,之后会补回员工假期,那么国庆值班那几天工资应如何算?

更新时间:2020-06-30 21:06:18
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国庆假期,公司要求员工上班,之后会补回员工假期,那么国庆值班那几天工资应如何算?
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    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2020-06-30 21:01:58
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2020-06-30 21:05:32
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-06-30 21:06:18
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国庆公司放假,假期要给员工发工资么?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。   《劳动法》第
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国庆之后离职,工资怎么算的?国庆期间3天法定假日给工资吗?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不
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十月份国庆假期后请假五天,该怎么算工资?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
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员工上班不到一个月,国庆假期后提出离职,该国庆假期须支付工资吗?
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,
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国家规定国庆,中秋双节应该放假几天,如果企业强制要求加班,那工资应该怎样算?
加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工
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直签358合同啥意思?
直签358合同指签3/5/8年劳动合同。签署时需明确合同期限、双方权益,遵守《劳动合同法》规定。合同期内,双方应履行合同义务,到期可续签或终止,终止需提前通知并
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
是否应签署兼职合同
兼职应签合同。具体操作:1. 明确工作性质,非全日制用工可签书面或口头协议;2. 协商合同内容,包括工作时间、报酬等;3. 双方达成一致后签署,确保合同合法有效
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
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