您的位置: 找法网 > 加班 > 加班调休 > 内容

加班调休是什么意思

来源: 找法网 2021-02-02 17:32 0阅读 0点赞 0转发

  对于加班调休是什么意思来说,加班调休一般是指我们加班以后,公司会在相应的时间段内让我们休息,这个时间段就叫做加班调休,对于加班调休来说,有缺点也有优点。接下来由找法网小编为大家带来加班调休是什么意思的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、加班调休是什么意思

  调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班,而等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。

  按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  “调休”一词,包括《现代汉语词典》在内的许多词典都未收录,但收录该词的词典的注音都是一致的。李行健主编、外语教学与研究出版社、语文出版社出版的《现代汉语规范词典》(2004年版)的注音为“diàoxiū”,并解释为:“原定休假的时间不休息而调换到另外的时间再休息。”李葆嘉、唐志超主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》(2004年修订版)的注音也为“diàoxiū”,并注释为:“职工将工作时间临时调换成休息时间。”另外,使用拼音输入法在电脑中输入“tiáoxiū”显示不出任何词条,输入“diàoxiū”,“调休”则是显示出的唯一词条。

  如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休,则公司仍然支付员工工作日的基本工资,故而一些公司常常采取调休的办法。

  二、加班工资的基数又该如何确定

  劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

  计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  三、员工主动加班有加班工资吗

  用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

  以上就是找法网小编整理的关于加班调休是什么意思的相关内容,不管是发放加班费还是加班调休,都需要符合相关的法律规定。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 加班调休还需要给加班费吗
    我们知道有的时候员工加班后单位会安排调休,问题是安排调休以后还需不需要再给加班费呢?可能很多人对这个...
    0人阅读
  • 平常加班可以用调休来代替吗
    通常情况下,员工在双休日加班时,可以给予相应时间的调休而不用再支付加班工资,但是在国家法定节假日加班...
    0人阅读
  • 加班调休是什么意思
    对于加班调休是什么意思来说,加班调休一般是指我们加班以后,公司会在相应的时间段内让我们休息,这个时间...
    0人阅读
  • 加班工资是按基本工资算吗
    加班工资是根据劳动合同签订工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位在劳动者完成劳动定额后,根据实际需安排劳动者在法定工...…
    999人阅读
  • 加班调休还需要给加班费吗
    我们知道有的时候员工加班后单位会安排调休,问题是安排调休以后还需不需要再给加班费呢?可能很多人对这个...
    0人阅读
  • 离职被要求加班可以索要加班费吗
    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享