您的位置: 找法网 > 加班 > 加班规定 > 内容

劳动法规定加班时间不能超过多少小时

来源: 找法网 2021-02-02 17:32 0阅读 0点赞 0转发

  对于加班这种情况来说,加班是比较常见的一种行为,现在很多的公司都会有加班的一种行为,但是只要不违背劳动法,适当的一个加班是可以接受的,适当的加班也可以增加员工的一个经济能力,那么加班时间是不能够超过多少小时呢?接下来由找法网小编为大家带来劳动法规定加班时间不能超过多少小时的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、劳动法规定加班时间不能超过多少小时

  劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。

  根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,但是每月不得超过三十六个小时。

  二、加班费计算的基数

  根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。

  加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。

  计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  三、日工资小时工资的折算

  法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  周六周日属于双休日,虽然允许用人单位在一定情况下,安排员工加班工作,但与此同时也要保障员工的权利。比如,日后需要进行补休,不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。但是通常二者都是择一而行,要是用人单位一方面进行了补休,另一方面也支付了加班工资的话,则也是没有什么问题的。

  以上就是找法网小编整理的关于劳动法规定加班时间不能超过多少小时的相关内容,加班的一个时间是有相应的规定的,不能够超过时间的一个规定。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

下一篇 -
相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 购物合同应当写明,买卖双方的姓名或者名称、住所等基本信息;物品的名称、质量、数量;物品的价格;付款的时间、地点、方式;违约责任;以及争议解决条款等内容。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

    全部1个答案 >
  • 消费者可以通过以下方式投诉餐饮店:1、餐饮店如果有卫生不达标的问题,可以向本地卫生部门投诉。2、餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为,可以到市场监督管理行政部门投诉。3、餐饮店如果有食品安全问题,可以到食品药品监督管理部门投诉。法律依据:《食品安全法》第一百四十八条生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支

    全部1个答案 >
  • 申请个人破产由当事人本人或者其债权人向法院提出破产清算申请,人民法院审查同意进入破产程序的,通知债权人申报债权,成立清算组,清算资产,按照顺序清偿破产费用和债务。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完

    全部1个答案 >
  • 当事人被他人无故打伤了的,可以与其协商赔偿事项,如果不能协商成功,可以向公安机关报案,要求公安机关介入调解。此外,当事人还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和

    全部1个答案 >
操作
分享