公司由于生产经营需要，可以和与公会以及劳动者协商延长工作时间，但是延长时间不是想怎么延长就怎么延长的，我国的法律对延时有相关的限制规定。那么加班时间有限制吗？加班时间过长公司会有什么处罚？以下就是找法网小编整理的内容。
我国加班时间是有限制的，加班时间的限制如下：
一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时；每月不得超过三十六小时。
法律规定：
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司会被劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，同时还会被罚款。
法律规定：
《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
1、因为工作完成不了而自愿加班，其他人同样的工作任务都能完成，这种情况下是自愿加班。
2、有些公司的销售因为要业绩，自己自愿加班，做多得多，这种情况下的加班是自愿加班。
3、公司因为紧急项目，要求全体成员一起加班，这个时候是被自愿加班，不算自愿加班的范畴。
4、公司领导天天临下班了才说还有点事要帮忙处理，这个时候加班不算自愿加班的范畴。
5、工作很忙，天天工作都忙不完，要加班，大家都如此。这个时候的加班不算自愿加班的范畴。
以上就是找法网小编整理的关于加班时间有限制吗、加班时间过长公司会有什么处罚的内容，如果公司不付加班工资，劳动者可以申请仲裁，也可以去当地人社局下设的劳动监察大队举报。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
