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当前位置: 找法网 > 年假 > 年假天数 > 公务员年假多少天

  只要是与用人单位签订合同的,在达到一定一定年限后,都会享受年假的待遇。那公务员的年假怎么来算的,公务员年假有多少天呢?找法网小编给大家整理以下内容。

  一、公务员年假多少天

  1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;

  2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;

  3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;

  4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;

  5、参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

  6、个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

  7、病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

  8、有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。

  9、年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

  二、年假天数计算

  满足享受带薪年假工作年限规定后,根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:

  (一) 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;

  (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;

  (三)已满20年的,法定带薪年休假15天。

  用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

  以上就是公务员的年假时间,如果你是从事公务人员,也是要达到一定年限的,如果你参加工作没有满一年是没有年假的。

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