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当前位置: 找法网 > 年假 > 年假天数 > 工龄15年年假多少天

  工龄与年假在一定程度上是有关系的,年假可能因为工龄的增加而变化,一般职工工作一年以上就会有年假了,工作时间越长,年假可能是会增加的。那么,工龄15年年假多少天呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

工龄15年年假多少天

  一、工龄15年年假多少天

  工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。

  国务院《职工带薪年休假条例》规定:

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

  二、职工休年假的条件有哪些

  根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下:

  主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

  时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  三、在新公司工作不满一年怎么计算年假

  按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

  注:

  1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。

  2、折算后不足1整天的部分不享受,不涉及四舍五入,享受天数取整数即可

  以上就是找法网小编为您整理的“工龄15年年假多少天”的相关内容,我们可以知道,工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天,如果职工工作已满20年是会有15天假期的。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台咨询专业的律师。

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