最新资讯

  • 不休年假工资怎么支付

    年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。那么如果劳动者没有休年假的话工资是怎么支付的,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。一、不休年假工资怎么支付用人单位提出不安排休假的按日工资... 阅读全文>>

  • 休完产假还能休年假吗

    说到休假,那是劳动者的基本权益。特别是妇女的产假问题,尤其要受到保护。部分单位借员工休产假为由不给职工享受休年假,这样做合法吗?休完产假还能休年假吗?下面找法网小编为您带来关于产假年假的内容,希望能够帮助到你。一、年假的计算方法年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年... 阅读全文>>

  • 休年假有全勤奖吗

    许多公司为了奖励职工能够按时上班,设立了全勤奖,在有迟到、早退或请假的情况下,当月是没有全勤奖金的。那么休年假有全勤奖吗?休年假会不会影响全勤奖?找法网小编为您介绍。一、休年假有全勤奖吗根据《职工带薪年休假条例》的规定:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有用工的个体商户等单位的职工连续工作一年以上... 阅读全文>>

  • 特殊工时制年假怎么休

    特殊工时制的劳动者,像快递员、外卖小哥,很多这样的劳动者,他们的休假情况并不乐观。由于他们的工作性质,很多特殊工时制员工都没有年假。特殊工时制年假怎么休?找法网小编就这个问题收集了一些资料,欢迎大家阅读。一、什么是特殊工时制标准工时制度,即每日工作8小时、每周工作40小时。特殊工时制是相对标准工时制... 阅读全文>>

  • 年假年底清零合法吗

    每到年底我们才想起来我们的年假还没有休完,可年底却是公司业务最繁忙的时候,这时候请年假一般都不会批准。部分公司会以年假年底清零为由,拒绝劳动者要求的年假补休或年假补偿。那么年假年底清零合法吗?找法网为您介绍相关内容。一、年假年底清零合法吗《职工带薪年休假条例》第五条规定:“年休假在1个年度内能够集中... 阅读全文>>

  • 年假可以一次性休完吗

    工作的时候公司给的待遇一般都会有带薪年假,年假是给职工一年一次的假期,是带薪假期。那么年假是一次休完还是多次休完呢?年假可以一次性休完吗?找法网小编收集了相关资料,欢迎大家阅读。一、年假可以一次性休完吗根据《职工带薪年休假条例》单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假... 阅读全文>>

  • 公司不给休年假有补偿吗

    作为一名上班族,最期待的莫过于周末以及各种假期了,看着周末、国庆、中秋等各种假期慢慢靠近我,这才是我们努力工作的动力。年假也是劳动者依法享受的带薪假期,那么公司不给休年假有补偿吗?找法网小编为您介绍。一、公司不给休年假有补偿根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或安排... 阅读全文>>

  • 公司不给休年假合法吗

    每个公司都是应该要有年假的,有些公司比较小型,而且处于创业阶段,很多老板就会要求员工不休年假,或是不给员工休年假。公司不给休年假合法吗?找法网小编带你详细了解不给休年假的相关知识。一、公司不给休年假合法吗不合法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当... 阅读全文>>

  • 工作不满一年有年假吗

    年假是劳动者的重要权利之一。很多劳动者在加入新单位不满一年的情况下,申请年假时单位都会以在本公司工作还不满一年,不能休年假。那么工作不满一年有年假吗?找法网小编带您了解。一、参加工作不满一年有年假吗《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位... 阅读全文>>

  • 辞职年假没有休完怎么办

    已经离职了,可是年假还没休完呢?又不能带到下个单位去休假,不要又可惜了。那么辞职年假没有休完怎么办?找法网小编收集了一些相关资料,欢迎大家阅读。一、辞职年假没有休完补偿计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工... 阅读全文>>