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员工休年假期间被辞退申请仲裁的时效是多久

员工休年假期间被辞退，申请仲裁时效是一年。公司单方辞退员工的情形包括不符合录用条件、严重违反规章制度等。休年假被辞退的仲裁流程包括提交申请书、受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。... 阅读全文>>

公司未支付年假工资应该如何维权

公司未支付年假工资应该的维权方法是双方进行协商；第三方组织进行调解；向仲裁机构申请劳动仲裁等。公司未支付年假工资仲裁不一定要请律师。公司未支付年假工资仲裁需要的证据包括劳动关系的证明等。... 阅读全文>>

公司未支付年假工资和补足工资如何处理

公司未支付年假工资和补足工资的处理方法是到当地的劳动保障部门进行举报，由劳动保障部门责令限期改正。公司未支付年假工资和补足工资的证据有双方存在劳动关系的证据、在单位上班的证据。... 阅读全文>>

退休职工退休当年享受带薪年假么

退休职工当年是否享受带薪年假？简而言之，这取决于单位的规定。接下来，我们将详细解析相关法律规定、享受条件以及不享受年假的特定情况。... 阅读全文>>

未休年假的仲裁时效是多长时间

未休年假的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。未休年假的仲裁流程是当事人使用书面形式向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会受理，通知双方开庭审理等。... 阅读全文>>

带薪年假最低工资标准怎么确定

带薪年假最低工资标准怎么确定？需依据具体规定。本文将梳理计算标准、不享受年假的情形，欢迎咨询找法网，温馨服务，法律问题一网打尽。... 阅读全文>>

年假不休可以留到第二年再休吗

年假不休是否可以留到第二年再休？单位不安排年休假怎么办？本文详细解读了《职工带薪年休假条例》，告诉你年假的正确处理方式，包括如何争取工资报酬和应对争议的法律途径。... 阅读全文>>

年假的请假事由怎么写

年假请假事由如何写？其实无需过多解释，简单明了说明休假计划和时间段即可。本文将详细指导如何写年假请假事由，并提供年假申请方式，帮助你顺利申请年休假。... 阅读全文>>

休工伤假还有年假吗

休工伤假是否还有年假？工伤假与年休假是两个不同的概念，员工在享受工伤假后仍有权享受年休假。年休假天数根据工作年限确定，与工伤假无直接关系。员工需遵守单位规定享受年休假。... 阅读全文>>

法定年假是按工龄算还是按入职日算

法定年假是按工龄算还是按入职日算？本文详细解释了相关法规和计算标准，涵盖了年假天数核算、带薪年假工资的计算方法以及职工权益保障，带您深入了解每个关键点。... 阅读全文>>