全国企业职工退休年龄多少岁

更新时间:2023-02-22 12:20 找法网官方整理 人浏览

  全国企业职工退体年龄规定是,男干部年满六十岁的,女干部年满五十五岁的,女职工满五十岁的。从事特殊工种的女职工年满四十五岁,男职工年满五十五周岁并连续工作满十年的等。

全国企业职工退体年龄多少岁,退休人员发生工伤应怎么赔偿

  一、全国企业职工退休年龄多少岁

  全国企业职工退体年龄规定是:

  1.男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

  2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  4.因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  二、退休人员发生工伤应怎么赔偿

  找法网提醒您,退休人员发生工伤按照侵权行为进行赔偿。退休返聘人员与用人单位之间按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为,按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

  三、公司辞退已退休员工需要赔偿吗?

  公司辞退已退休员工不需要赔偿。有下列情形之一的,劳动合同终止

  1.劳动合同期满的;

  2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4.用人单位被依法宣告破产的;

  5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  6.法律、行政法规规定的其他情形。

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