很多人都很关心延迟退休政策的出台，延迟退休是会影响到很多人的利益的，特别是年轻一代，意味着要多上几年班才能领到养老金。那么，延迟退休具体对哪些群体有影响呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
如果２０２２年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
（１）小于等于５０岁女性工人（１９７２年以及以后出生的女性）；
（２）小于等于５５岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（１９６７年以及以后出生的人）；
（３）小于等于６０岁男性干部（１９６２年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是７０后和８０后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于９０后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
目前还没有一个准确的说法。毕竟延迟退休关系到老百姓的利益，因此在这方面需要一个十分完善并且严谨的方案。其实从这一话题出现到现在，已经有着５年多的时间了，但是仍然没有一个具体的实施方案。不过人社部对此已经作出回应，表示在２０２０年之前一定会有方案出台。
按照现阶段员工的退休年龄来看，男性年满６０周岁，女性年满５０周岁就达到退休年龄了。这一退休年龄的制定其实也是考虑到劳动条件、人均寿命等方面，对于员工的权益已经尽可能发挥到最大。当然这需要你在职期间按时缴纳社保，并且需要满１５年，退休以后才能享受到养老金等一系列的保障。
退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想４０岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取。
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