很多在国企上班的人经常会听到“内退”和“提前退休”这个两个词，提前退休我们并不是很陌生，提前退休一般是是特殊环境岗位的职工一些福利政策。但是内退相对而言知道到人少了，那么让我们一起看看究竟提前退休和内退是什么意思？以下就是找法网小编整理的内容。
1、内退，全称叫做内部退养，或者叫离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形；内退的人员每个月可以从单位领取一定数额的内退费。
2、提前退休，是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。
1、企业因为生产经营发生困难，不能继续正常生产，而无法安置工作岗位。
2、到达法定的内退条件，距离法定退休年龄不足5年。
3、需要经过职工本人自愿同意、企业领导同意。
4、需要劳动部门备案。当以上这些条件都满足，就可以申请内退了。
1、申报
（1）到存档单位或街道咨询，领取介绍信以开诊断证明
（2）到精神科专科医院开具诊断证明并复印近五年病历
（3）到存档单位办理申报手续，交各种文件材料
（4）填写申报表格
（5）到存档单位领取劳动能力鉴定通知
（6）按通知要求在规定的时间、地点接受“北京市劳动能力鉴定委员会”委托的专家组鉴定
2、审批
（1）等待审核。存档单位将各项材料、文件汇总，送市劳动、卫生等各公权单位审核
（2）获得批准“因病提前退休”，存档单位会通知去领取“退休告知单”，填写《退休人员登记表》，可以正式开办退休手续
3、办理退休手续
经办单位通知去存档单位领取《退休证》、取出档案、领取《转档》证明等。
4、办理接续手续
（1）持《转档证明》到辖区街道社保所递交本人档案，填《登记表》。
（2）等待社保所为新退休人员办理各种手续。
以上就是找法网小编整理的关于提前退休和内退是什么意思的内容，需注意的是申请提前退休必须达到特定的条件。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
