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退休年龄资讯

  • 过退休年龄签订了劳动合同有效吗

    过退休年龄签订了劳动合同没有效,过了退休年龄是不能签订劳动合同的,双方应当签订聘用合同,形成劳务关系。到了退休年龄劳动合同终止被公司辞退没有补偿金。一、过退休年龄签订了劳动合同有效吗过退休年龄签订了劳动合同没有效,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间... 阅读全文>>

  • 国家退休年龄最新规定2022是怎么样的

    2022国家退休年龄最新规定明确了干部的退休年龄和工人的退休年龄,一般男性退休年龄为年满六十周岁,女性工人退休年龄为年满五十周岁,女干部退休年龄为五十五周岁。一、国家退休年龄最新规定2022是怎么样的2022国家退休年龄最新规定如下:1.干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条... 阅读全文>>

  • 达到退休年龄他可否建立劳动关系

    达到退休年龄不可以建立劳动关系,达到退休年龄后,劳动者与用人单位的关系属于劳务关系。达到退休年龄终止劳动合同是不可以索要赔偿的,因为是属于合同自动解除的情形,用人单位不存在过错。一、达到退休年龄他可否建立劳动关系达到退休年龄不可以建立劳动关系。劳动者依法退休后,再与用人单位签订合同的,不属于劳动关系... 阅读全文>>

  • 达到法定退休年龄退休劳动合同补偿金吗

    达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿金的。可以要求经济补偿金的情形包括双方协议解除劳动合同、单位降薪导致劳动者不续签合同的等。私营企业女职工退休年龄的规定是女职工年满五十周岁且连续工龄满十年的可以退休。一、达到法定退休年龄退休劳动合同补偿金吗达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿金的。法律... 阅读全文>>

  • 特殊工种退休年龄最新规定是什么

    特殊工种退休年龄最新规定是从事特殊工种的人员,在男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,连续工龄满十年的情况下,可以办理退休手续。特殊工种包括电工作业、金属焊接、切割作业等。一、特殊工种退休年龄最新规定是什么特殊工种退休年龄最新规定是:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退... 阅读全文>>

  • 超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗

    超过退休年龄没签劳动合同一般没有赔偿,劳动者达到退休年龄之后,应当与用人单位签订劳务合同,不再签订劳动合同。未签订劳动合同,劳动者自动离职有工资。一、超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗超过退休年龄没签劳动合同一般没有赔偿。如果达到了法定的退休年龄,不存在劳动关系,属于劳务关系。要看你是主张赔偿什么项目... 阅读全文>>

  • 达到退休年龄终止劳动合同可以索要赔偿吗

    达到退休年龄终止劳动合同不可以索要赔偿,劳动者达到退休年龄,劳动合同自动终止,单位无需承担赔偿责任。过退休年龄签订了劳动合同是无效的,双方应当签订劳务合同。一、达到退休年龄终止劳动合同可以索要赔偿吗达到退休年龄终止劳动合同是不可以索要赔偿的。找法网提醒您,如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关... 阅读全文>>

  • 达到退休年龄能否确认劳动关系

    达到退休年龄不能确认劳动关系,达到退休年龄的人与单位的关系属于劳务关系。现在事业单位的女工人退休年龄一般是年满五十周岁,如有特殊情形的,退休时间可以提前。一、达到退休年龄能否确认劳动关系达到退休年龄不能确认劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第七条,用人单位与其... 阅读全文>>

  • 超过退休年龄能否构成劳动关系

    超过退休年龄不能构成劳动关系,双方形成的是劳务关系。工伤员工已超过退休年龄并符合领取基本养老金条件的,应当由用人单位或者侵权责任人进行赔偿。一、超过退休年龄能否构成劳动关系超过法定退休年龄不能构成劳动关系。找法网提醒您,用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始... 阅读全文>>

  • 超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同怎么处理

    超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同没有关系,只要与用人单位签订了劳务合同就行。退休年龄社保不够十五年的处理方式有一次性缴满、办理延迟退休等。一、超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同怎么处理超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同的,可以签订劳务合同。找法网提醒您,到达法定退休年龄后可以解除劳动合... 阅读全文>>