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我还在这个企业已做了21年了，企业一直没送交商业保险，可如今国家规定公司务必交商业保险，我已过法定退休年龄了。如今仍在这个公司上班，现在我还有权利规定企业帮我交商业保险吗？
更新时间：2020-10-11 09:13:58
问题描述：
我还在这个企业已做了21年了，企业一直没送交商业保险，可如今国家规定公司务必交商业保险，我已过法定退休年龄了。如今仍在这个公司上班，现在我还有权利规定企业帮我交商业保险吗？
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超过法律规定退休年龄 是否还可以通过劳动法维权？
劳动合同法
管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是
劳动关系
，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳动年龄段指的是男性16-60周岁，女性16-50或者16-55周岁范围，超出范围内的就很难主张权益。
就目前来看，维权的办法也不是没有
即劳动仲裁。根据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
的相关条款，总则第二条第四款规定了社会保险为仲裁的条款之一，而仲裁时效为一年，以劳动者知晓权益被侵害开始计算。
所以目前此人如果要维权，就必须尽快进入劳动仲裁流程。劳动仲裁是不以年龄为限制的，即使劳动关系已经因为时间关系不存在，但只要仍处于仲裁有效期内，对于之前发生的
劳动纠纷
都可以提出仲裁。
所以通过劳动仲裁来解决社保问题是目前比较可行的做法。但如果一旦超过期限，再想维权就会很困难。
2020-10-11 09:07:12
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
2020-10-11 09:11:24
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单位不交社保劳动者可以要求补缴，一般补缴近2年内的没有问题，建议由人事直接咨询社保中心
2020-10-11 09:13:58
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