企业职工,今年32岁,到多少年退休

更新时间:2022-04-03 17:07:29
问题描述:
企业员工,今年32岁,他们将退休多少年
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    你好,建议向当地社保部门反映
    2022-04-03 17:05:50
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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买断工龄50岁可以退休吗
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劳动合同纠纷 1519
女工人55岁退休新政策
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公务员退休 9849
我今年52岁,工令35年,我病退按百分之多少?正常退休到61岁
你好,关于退休的问题,建议具体咨询社保部门。
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你好,我是57岁的女性,今年可以申请退休吗?
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
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47岁下岗了,今年50岁可退休吗。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我今年56岁是下岗工人,今年可以退休吗
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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今年50岁,可不可以退休呢
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、
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55岁退休,可以50岁退休吗
你好,建议咨询当地社保机构
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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11233712337线索编号是在哪里
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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