我们知道具体需要缴纳多少数额的社保取决于两个重要因素，一个是社保缴纳基数，另外一个则是社保缴纳的比例，这两个问题我们都要搞清楚，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下公司社保缴纳比例可以自行调整吗？
公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元／年，缴费比例最低不能低于60％，最高不能高于300％，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20％，个人承担8％；
医疗保险企业承担7.5％，个人承担2％；
失业保险企业承担2％，个人承担1％；
生育保险企业承担0.8％，个人不缴纳；
工伤保险企业承担1％，个人不缴纳。
拿养老保险为例，企业缴纳50000／12＊60％＊20％，个人缴纳50000／12＊60％＊8％。
其中60％可以由企业自行调整。
现场办理：
带社会保障卡到社保局现场打印缴纳证明。
网上办理：
登陆当地人力资源社会保障局官网，拿深圳市举例子，操作步骤如下：
1、进入深圳市社会保险基金管理局个人网上服务系统，然后使用社会统一账号密码进行登录；
2、点击【表单下载】中的【参保人查询、打印社保缴费记录清单】，选择要打印的缴费时间，点击下载即可。
社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户，个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面，而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有，但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目，是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了，因为那里面的钱，只能是在看病达到一定条件的时候能够报销。
养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额，提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。
以上就是找法网小编整理的公司社保缴纳比例可以自行调整吗的相关内容，希望对大家有所帮助。从上述内容我们可以知道公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
