社保的缴纳是由职工个人出一部分、用人单位出一部分；在社保缴费达到一定的年限后，享受社保带来的福利待遇。不过，现实生活中有部分人社保缴费年限并没有满足法定要求，这会影响到他们的社保待遇。那么，退休时社保缴费年限不够怎么办呢？现由找法网小编为大家支招。
一、退休时社保缴费年限不够的处理办法
三种方法解决：
1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。
2、将社保转为新农合。
3、一次性补缴社保满15年。
二、一次性补缴社保满15年，所适用的人群
一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这里针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区，详情咨询当地社保局）。
三、社保费用的缴纳15年是否合算
退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的：
1、缴费年限；
2、缴费基数；
3、退休年龄；
4、社平工资；
对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
这里需要注意的时：由于时个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的（包含企业缴纳部分），因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。
退休时社保缴费年限不够的处理办法有三种：办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；将社保转为新农合；一次性补缴社保满15年。以上就是找法网小编为大家整理的关于缴费年限不足的补救办法，供大家参考。
