社保缴费多少与社保缴费比例息息相关。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。那么社保缴费比例是按照工资收入怎么交？以下由找法网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
１、社保缴纳比例一般如下：
（１）养老保险：单位20％，个人8％；
（２）医疗保险：单位8％，个人2％；
（３）失业保险：单位2％，个人1％；
（４）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；
（５）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。
２、缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000＊8％＝160，单位出2000＊20％＝400，医疗保险：个人出2000＊2％＝40，单位出2000＊8％＝160，其他保险按照以上规则进行计算。
社保计费基数按照以下原则进行确定：
１、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
２、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
３、职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述，社保缴费基数的确定不仅取决于职工工资收入的多寡，还取决于当地上一年职工平均工资。
网友：个人社保怎么交
律师：个人社保只需缴纳养老保险和医疗保险。
１、养老保险：携带身份证、免冠一寸照片、申请书到当地社保局办理缴费。
２、医疗保险：需携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记；新农合一般为统一办理缴费，具体以村里通知为准。
以上是找法网小编为您整理社保缴费比例是按照工资收入怎么交的介绍，希望对您有帮助。社保缴费比例按照工资收入确定后，由劳动者和用人单位共同承担社保缴费，劳动者只需承担养老保险、失业保险和医疗保险的个人承担部分即可。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
