对于社保来说，社保缴纳的时候需要按照相应的一个缴费的比例去缴纳社保，对于社保来说，社保的缴费比例的规定，关系到我们需要缴纳多少的社保，那么相应的一个比例的规定是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来社保缴费比例的规定是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。
1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；
4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
1、养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：
（1）停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长；
（2）支付。也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。但这种个人负担并没有太多的成本效益；
（3）在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。
2、医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。
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