社保和住房公积金合成五险一金对于社保来说，社保是需要及时的缴纳的，并且这是法律规定的必须要缴纳的一种保险，那么对于社保来说，社保的一个缴纳标准是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来社保缴纳标准是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。
1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%；
注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%；部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.
2、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%；(1997年开始)
3、失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%；(1986年开始)
4、工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交；(2002年开始)
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5、生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。
（一）职工社保缴费基数。职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工，本人无缴费基数时，其个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定，职工本人上一年度月平均工资或本人当年第一个月工资低于上一年度宁波市职工在岗月平均工资60％的，按照上一年度宁波市职工在岗月平均工资的60％确定；高于上一年度宁波市职工在岗月平均工资300％的，按照上一年度宁波市职工在岗月平均工资的300％确定；
（二）企业、民办非企业单位社保缴费基数。缴费单位中的企业、民办非企业单位社会保险费的单位缴费基数，按照当月职工工资总额确定。企业、民办非企业单位申报的月职工工资总额，不得低于职工个人当月缴费基数之和；
以上就是找法网小编整理的关于社保缴纳标准是什么的相关内容，社保的缴纳标准关系到社保的一个缴纳的金额。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
