一般来说，社保缴纳比例是根据实际情况来进行缴纳的，有的社保的单位缴纳比例是比较低的，劳动和能否自己多缴纳社保费用呢？社保断缴了，劳动者或者用人单位能补缴吗？接下来由找法网小编为大家带来社保单位缴费低自己能否再补的详细知识，希望能够帮助到大家。
单位缴纳的社保是按工资决定缴费基数的，
如果是未按实际工资缴纳，可以申请仲裁！
如果觉得医保交的档次小，可以沟通解决。
社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件。
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
1、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。
2、如果属于自己主动离职，建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
以上就是找法网小编整理的关于社保单位缴费低自己能否再补的相关内容，社保缴纳的时候，要根据自己的实际情况来进行缴纳。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
