我国的社保制度对人们的生活起到了很大的作用，它从各个方面保障人们的生活。我们知道，社保的缴纳是根据一定的缴费基数再由单位和个人承担一定的比例进行的。那社保缴费基数怎么定呢？找法小编在下文中为您解答这个问题。
社保缴费基数如何确定：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（一）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（二）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（三）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（四）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（五）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
凭个人账号密码，在人社局官网可查，或持身份证去社保局查。可在网上登录自己当地人社局官网，按提示登录自己的帐号信息，进入官网查询。如果忘记密码，可凭有效身份证件，到本人社保所交地的社保中心去要回密码。进去后，就会看到有个人信息，帐户等信息，社保的提交信息，缴纳信息等。这个时候，就可以看到缴纳的信息以及可以查到社保的整个过程了。
社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多，也就意味着每月可供支配收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。
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