社保的缴费基数是多少

更新时间:2022-04-25 15:31 找法网官方整理 人浏览

  社保在我们的日常生活中还是比较重要的,社保可以用来报销医保、领取养老金、申请失业金、参加职业培训等,那么,社保的缴费基数是多少?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、社保的缴费基数是多少

  每个地区的社保缴费基数都是不一样的,具体参照当地社保局。2018社保缴费比例如下:养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

社保的缴费基数是多少

  二、社保的缴费基数是什么意思

  社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。

  固定个人缴费比例是工资的8%,单位缴费是20%,所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。

  社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。 根据规定,职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

  根据规定,职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

  三、社保缴费基数越高越好吗

  社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高,每月缴纳的社保费用就越多,退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多,也就意味着每月可供支配收入就相对降低了,最好根据自身情况而定。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于社保的缴费基数是多少的相关知识,相信当前绝大多数人都会去缴纳社会保险和养老保险,不过还有大多数人并不知道养老保险和社会保险到底能够带来什么作用,所以我们不仅需要了解社保的缴费基数是什么意思,还需要对社会保险的管理以及社会保险的使用范围有所了解,这样缴纳社会保险才能达到它应有的效益。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
社保月缴费基数4927多少钱?
月缴费工资基数,就是按照社保部门的规定,缴纳社会保险的基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。一般来说,是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基
社保缴费基数3453是多少?
根据你的收入情况定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社会保障基数2600的实际缴费是多少?
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或
社保缴纳要齐全
社保缴纳要齐全
社会劳动保险
每月支付380元的社保缴费基数是多少?
你好: 可向当地社保部门详询
社保缴纳比例是多少呢
缴纳社保比例是多少以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%
社保基数是3500,每月应缴多少
社保基数3000是指上年度职工的月平均工资是3000,用该缴费基数乘以缴费比例就是需要缴纳的社保费用。一般社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%。<
交社保的基数是多少,社保缴费基数是按照多少?
如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如
基数2200,社保交多少
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单
我遇到了职业打假者,该如何处理
什么情况?建议详细介绍,便于分析解答
国庆节不放假不给三倍工资怎么办,有哪些法律规定
国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用
未参加劳动合同及工厂公司仍继续每月给我发工资,此事该如何处理?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。