我们购买社保一定会有缴费的标准和缴费基数，但是每个地区的标准都是不一样的，缴费基数与上一年度的工资收入是存在很大的联系的。那么，上海历年社保缴费基数是多少？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对大家有所帮助。
2013年：上限14076元，下限2815元;
2014年：上限15108元，下限3022元;
2015年：上限16353元，下限3271元;
2016年：上限17817元，下限3563元;
2017年：上限19512元，下限3902元。
社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（三）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
（一）社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（二）特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
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