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社保缴费个人和单位各交多少

来源: 找法网 2022-05-04 16:03 0阅读 0点赞 0转发

  在我国,劳动法中明确规定企业和用人单位必须为劳动者购买社保,同时也对社保的缴费基数做了明确的规定。那么社保缴费个人和单位各交多少?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、社保缴费个人和单位各交多少

  社保缴费比例,各地社保标准有差异

  (一)养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8%

  (二)医疗保险:单位缴6%个人缴2%

  (三)工伤保险:由用人单位缴纳

  (四)生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为 0.3%

  (五)失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%

  (六)住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。

  二、社保的含义和特征

  (一)社保含义

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  (二)特征

  1、保障性:指保障劳动者的基本生活。

  2、普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。

  3、互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。

  4、强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。

  5、福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的

  三、企业性质指什么

  企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业和私营企业;也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于社保缴费个人和单位各交多少的相关知识,由上述可知,社会保险中分为生育、养老、医疗、工伤等,不同类型的缴纳比例不同,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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