员工提出离职时，是要以书面形式通知公司的，即为离职申请书。撰写离职申请书时，因为涉及到公司和员工的利益，里面的内容可能关系到员工下一份工作，所以是需要注意撰写的要求。下面找法网小编就为您详细介绍下离职申请书怎么写。
一、离职申请书模版：
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
二、提交辞职需注意的事项：
（一）建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
（二）辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
以上就是找法网小编为您整理的有关离职申请书是怎么书写的模版，以及在提交辞职时应注意的事项。小编也再次提醒各位，我们不要在辞职的时候总觉得只要给和人单位说清楚，办理好工作交接就万事大吉了，其实最容易忽略的就是跟用人单位之间的人事关系，毕竟很多用人单位都是会调取劳动者的人事档案。
